15. März 2023

Sachbearbeiter Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitsbereich

Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für unsere Abteilung Gebäudemanagement in unserer Zentralverwaltung in Eisenberg in der Pfalz.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden und abwechslungs­reichen Bereich. Wir geben Ihnen, auch als ambitionierte Nachwuchskraft ohne weitreichende Erfahrung die Chance, sich in unserem Unternehmen zu etablieren und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind Ansprechpartner/in für unsere rund 90 Senioren- und Pflegezentren und unterstützen diese im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
  • Strukturierte, systematische Fallbearbeitung von offenen Aufträgen im Bereich der Immobilienbewirtschaftung
  • Sie holen Angebote ein und prüfen diese, reichen sie zur Freigabe an die Abteilungsleitung weiter und stimmen sich mit dem Ansprechpartner im Senioren- und Pflegezentrum zur Umsetzung ab
  • Sie beauftragen Reparatur- und Instand­haltungsarbeiten und stimmen die Organisation und Terminierung dazu ab
  • Sie überwachen die von Ihnen geplanten Termine und protokollieren erfolgte Arbeiten
  • Stammdatenpflege sowie Daten- und Dokumentenmanagement
  • Registraturarbeiten (Anlegen, Führen und Aussondern von Akten)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkauffrau/-kaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Quereinsteiger mit Affinität zu o.g. Aufgaben willkommen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung
  • Hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Und vieles mehr