Immobilienkaufmann – Property Manager (m/w/d)
Ihr Arbeitsbereich
Wir suchen eine/n Immobilien-Kaufmann/frau / Property Manager/in für ein Portfolio von rund 90 Senioren- und Pflegezentren, bundesweit
Wir etablieren, innerhalb unserer Rechtsabteilung, ein neues Team und suchen Sie als führenden Kopf darin.
Wir geben Ihnen, auch als ambitionierte Nachwuchskraft ohne weitreichende Erfahrung die Chance, sich in unserem Unternehmen zu etablieren und garantieren Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung.
Ihre Aufgaben
- Aktives Management der durch unsere Unternehmensgruppe genutzten Immobilien, vornehmlich Seniorenzentren (voll- und teilstationäre Altenpflege, Wohnen mit Service)
- Ansprechpartner/in für Mieter und Eigentümer in kaufmännisch-rechtlichen Fragen
- Kontrolle der von uns erteilten Betriebskostenabrechnungen, Überwachung von Wertsicherungsklauseln sowie Kündigungs- und Optionsfristen in unserem Mietvertragsportfolio
- Effiziente Zusammenarbeit mit der Abteilung technisches Gebäudemanagement, dies insbesondere auch unter Wahrung der Betreiberverantwortung
- Erstellung von Budgetplänen, Reportings und Objektanalysen, Einbettung derer in die Gesamtplanung des Unternehmens
- Stammdatenpflege sowie Daten- und Dokumentenmanagement
- Ganzheitliche Steuerung der technischen und infrastrukturellen Dienstleister
- Weiterentwicklung, Steuerung und Controlling unserer Angebotspalette im Bereich des Wohnens mit Service (aktuell bundesweit rund 1.250 Wohneinheiten) in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im immobilienspezifischen Bereich oder Hochschulstudium der Immobilienwirtschaft
- Berufserfahrung im gewerblichen Property Management, bevorzugt im Bereich der Seniorenwirtschaft, was insbesondere im Dienstleistung-Segment des Wohnens mit Service Kenntnisse des Wohnungsmietrechts voraussetzt
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt
- Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
- Professionelle Kommunikation, hohe Kundenorientierung
- Engagement und Ehrgeiz, neue Strukturen und Standardisierungen zu entwickeln, zu implementieren und zu managen
Ihre Vorteile
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Und vieles mehr