Mitarbeiter­benefits und Vorteile

Leistungen und Weiterbildungen

Benefits für Mitarbeiter:innen sind einfach toll, wenn sie auch tatsächlich existieren. Wir werben nur mit Benefits, die wir auch anbieten können. Sollte der Fall eintreten, dass etwas gerade nicht ermöglicht werden kann, reden wir darüber auf Augenhöhe und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden – und das ist auch ein Benefit.

Mitarbeiter Benefits
DEINE Vorteile

Zukunftssicherer, digitalisierter Arbeitsplatz
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen
Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
Homeoffice in Bereichen, wo es möglich ist
Flache Hierarchien
Kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Überdurchschnittliches Gehalt und Sondergratifikation
Betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
Mitarbeiterfeste
Wellnesstage

Fortbildungen

Du bist unser größter Benefit! Wir schätzen dich als Person und deine Arbeitszeit, die du uns gibst. Deine Arbeitskraft soll nicht nur entlohnt, sondern auch belohnt werden. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung nach deinen Fähigkeiten und persönlichen Zielen und Wünschen. Der jährliche Fortbildungsplan mit Pflichtelementen wird einrichtungsbezogen um die Fortbildungswünsche der Mitarbeiter:innen vor Ort ergänzt. Dabei entscheiden die Häuser eigenverantwortlich, was angeboten werden soll.

Fortbildung für Führungskräfte

Fortbildungen

Kommst du als Führungskraft zu uns oder möchtest du dich in Richtung einer Führungskraft entwickeln, bieten wir hierzu vielfältige Weiterbildungsprogramme an. Niemand ist allwissend, unsere internen und externen Experten teilen gerne ihr Wissen. Unser Zeil ist es, voneinander zu lernen.

Erst-Briefings für neue Führungskräfte

Sobald neue Führungskräfte in das Unternehmen eintreten, gibt es Erst-Briefings, die den Onboarding-Prozess vereinfachen. Sie geben einen ersten Eindruck und eine Übersicht der unternehmenseigenen Prozesse und Vorgehensweisen. So bist du gut vorbereitet und kannst direkt in deinen Job starten.

Fit-für-Veranstaltungen

Die Fit-für-Veranstaltungen sind eine interne Schulungsreihe, die unseren neuen Führungskräften eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Unternehmensbereiche ermöglicht. Zudem werden die unternehmensinternen Prozesse und Vorgehensweisen präsentiert.

Führungskräfte beim Catering in Küche und Unterhalts­reinigung

Von der Köchin zur Küchenmanagerin. Vom Vorarbeiter zum Manager der Gebäudereinigung. Diese Schulungsreihe wird in der AZURIT HANSA Gruppe für frische Führungskräfte für Küche und Unterhalts­reinigung und die, die es werden wollen, angeboten. Diese Fortbildung vermittelt wichtige Kompetenzen und gibt Orientierung und praktisches Handwerkszeug für das Aufgabengebiet einer Leitungsposition.

Interne Fortbildungen der Fachabteilungen

Jede Fachabteilung bietet individuell und anlassbezogen (gesetzliche Änderungen, neue Trends, neue Pflegereformen/Gesetze etc.) Fortbildungen und Informationsveranstaltungen an. Diskussions- und Fragerunden sind hier eine Selbstverständlichkeit.

WBL-Fortbildungsreihe „Pflegst du noch oder führst du schon?“

Zur Entwicklung der beruflichen und persönlichen Kompetenz bieten wir interessante Weiterbildungen an. Ziel ist es, das Know-how zu vertiefen und das berufliche Vorankommen sowie den damit verbundenen Erfolg zu stärken.

BZH-Hygienebeauftragten-Kurs

Für die Weiterbildung zur/zum Hygienebeauftragten bieten wir den BZH-Kurs an.

Workshop für soziale Betreuung

Kernthema in der modernen Seniorenbetreuung ist die soziale Beschäftigung. Dieser Workshop bietet inspirierende Arbeitshilfen für Mitarbeiter:innen in der sozialen Betreuung.

Dein Gehalt in der Pflege

Egal ob du Karriere machen möchtest oder einen sicheren und erfüllenden Job suchst, stellst du dir die Frage zum Gehalt. Die Entlohnung in der Altenpflege ist sehr viel besser als gedacht. Wir haben dir alle wichtigen Informationen zur Gehaltsstruktur und zum Tariflohn in der Altenpflege zusammengestellt. Hier erfährst du, was du bei der AZURIT HANSA Gruppe verdienst.

Halt-vor-Gewalt-Tag

Pflege und Betreuung sind herausfordernde Berufe. Nicht immer ist der Arbeitsalltag stress- und problemfrei. Wo Menschen intensiv miteinander interagieren, kommt es auch zu Konflikten und Situationen, für die man besonders geschult sein muss. Grenzsituationen können von den beteiligten Akteur:innen als gewalttätig empfunden werden. Deshalb haben wir ein Projekt zur Reduzierung von Gewalt ins Leben gerufen. Der Tag „Halt vor Gewalt“ findet jeden zweiten Donnerstag im Oktober in unseren Einrichtungen statt.