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Arbeiten in der Pflege in Deutschland

Alter: Zeichen der modernen Welt

Die Gesellschaft altert und die Altenpflege wird zunehmend wichtiger. Diese Entwicklung passiert weltweit. Nicht überall gleich, aber die Gesellschaft verändert sich im Umgang mit der Betreuung der alten Menschen. Je mehr Menschen einem Beruf nachgehen können, je mehr Menschen in der Stadt und nicht mehr auf dem Land arbeiten und je kleiner die Familien werden, umso mehr wird es nötig, alte Menschen auch in anderen Betreuungsformen als in der familiären Pflege betreuen zu lassen. Doch fehlt es hierzulande häufig an Personal. Wir setzen bei der AZURIT Gruppe auf Talentzuwanderung – dem sogenannten Braingain – aus anderen Ländern. Bei der AZURIT Gruppe arbeiten 95 Nationalitäten in über 85 Senioren- und Pflege­einrichtungen.

Arbeiten in Deutschland

Der Bedarf an Pflege­einrichtungen wächst weltweit und damit auch der Bedarf an helfenden Händen und gut ausgebildeten Pflegefachkräften. Warum sich nicht in einem anderen Land ausbilden lassen? Warum nicht eine bestimmte Zeit in einem anderen Land arbeiten? Wir unterstützen Arbeitskräfte aus dem Ausland dabei, bei der AZURIT HANSA Gruppe zu arbeiten oder sich in einem Pflegeberuf ausbilden zu lassen. Manche bleiben für immer, manche gehen wieder in ihr Heimatland zurück, mit den Erfahrungen, die sie gesammelt haben. Braingain für Deutschland und für das Heimatland. Wir unterstützen dich und halten unsere Versprechen ein: ehrliche Information und ein sicherer Arbeitsplatz.

Am Anfang steht die Sprache

Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Unerlässlich sind die Sprachkenntnisse im Umfang eines B2-Niveaus, um in Deutschland in der Pflege zu arbeiten. Wir wissen, wie schwer es ist, die deutsche Sprache zu erlernen. Wir tun alles dafür, dich dabei zu unterstützen, Deutsch besser zu verstehen. Wir bleiben aber ehrlich genug zu sagen: Ohne die Sprache – ohne B2-Sprachniveau – geht es nicht. Hier erfährst du mehr zu den sprachlichen Voraussetzungen: Deutsch als Voraussetzung.

Pflege in Deutschland

Jedes Land der Welt hat seine eigene Gesellschaft und seine eigenen Systeme sowie Eigenheiten im Umgang mit Bildung, Ausbildung, Jugend und Alter. Ausbildungssysteme sind anders, Bildung ist anders und anders ist auch der Umgang mit dem Alter. Wie in Deutschland professionelle stationäre Altenpflege umgesetzt wird, kannst du hier lesen.

FAQ-Bereich

Was bedeutet stationäre Pflege in Deutschland?

2019 gab es 4,1 Millionen Pflegebedürftige in Deutschland. Zirka 75 % davon wurden zu Hause versorgt, aber ungefähr 20 % in professionellen Pflege­einrichtungen. In Deutschland ist es üblich, wenn zu Hause niemand pflegen kann, die pflegebedürftige Person in einer Art Zwischenform zu pflegen. Genauer heißt das „stationäre Pflege“. Das ist eine Pflegeform zwischen Krankenhaus und Zuhause.

Wie funktioniert Pflege in Deutschland?

Wer in einer stationären Einrichtung wohnt, ist nicht im Krankenhaus. Hier heißten Patient:innen Bewohner:innen und die examinierte Fachkraft führt die medizinische Behandlungspflege so aus, wie es der Arzt angeordnet hat. Der Arzt ist nicht in der Einrichtung. Er kommt zum Hausbesuch. Der Alltag der Bewohner:innen ist mehr von Aktivierung bestimmt. Die Pflege ist im Hintergrund. Pflege ermöglicht das aktive Leben. Die Zimmer der Bewohner:innen sind eingerichtet wie zu Hause. Die Angehörigen kommen zu Besuch, sie pflegen nicht. Diese Aufgaben übernimmt die professionelle Pflege. In Deutschland sind nicht Verwandte für das Waschen, das Essenreichen, das Anziehen, das Mobilisieren, das Beschäftigen und die medizinische Pflege verantwortlich. In Deutschland ist für die Pflege die Pflegefachkraft zuständig. Wenn sich der Zustand verschlechtert, kommt mehr Pflege hinzu, jedoch mit einem anderen Fokus als im Krankenhaus. Das Krankenhaus behält Menschen so lange, wie die reine medizinische Behandlung möglich ist. Das Pflegezentrum betreut und pflegt bis zum Ende des Lebens.

Wie kann ich in Deutschland Pflegefachkraft werden?

In vielen Ländern der Welt ist Krankenpflege in der Regel ein Studium, in Deutschland aber eine praktische, berufsschulisch ausgerichtete Ausbildung. Seit dem 1. Januar 2020 gibt es eine neue Pflegeausbildung. Der Beruf wird im Rahmen einer generalistischen Ausbildung erlernt.

Wer bereits mit einem Studium kommt und international ausgebildetes medizinisches und pflegerisches Fachpersonal ist, muss für die vom deutschen Pflegesystem geforderten Pflegeaufgaben umgeschult werden und transparent auf diese Unterschiede hingewiesen werden, um Enttäuschungen vorzubeugen.

Weitere Informationen der deutschen Bundesregierung findest du hier.

Warum soll ich eine Ausbildung zur Pflegefachkraft machen?

Manchmal ist es leichter, die Pflege in der neuen generalistischen Ausbildung in Deutschland zu lernen. Und somit das medizinische System in Deutschland kennenzulernen. Gerade auch für das soziale Leben und die deutschen Sprachkenntnisse ist eine Ausbildung vor Ort für dich von großem Nutzen. Die Ausbildung bietet dir Zeit, dich an die Kultur und das Leben in Deutschland zu gewöhnen. Seit 2020 bündelt die generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann die Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zum Altenpfleger und zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.

Was bietet die neue Pflegeausbildung?

Die neue Pflegeausbildung in Deutschland bietet den Schüler:innen durch die Generalistik verschiedene Möglichkeiten. Sie bietet die Möglichkeit zu mehreren Spezialisierungen sowie den Wechsel zwischen verschiedenen Pflegeschwerpunkten. Diese spannende Mischung erleichtert dir den Jobwechsel und die dynamische Entwicklung im Bereich der Pflege. Es besteht zusätzlich auch die Möglichkeit, einen Abschluss zu machen, der mehr Führungschancen und Forschungsmöglichkeiten bietet. Da das neue System den europäischen Standards entspricht, fällt es den in Deutschland ausgebildeten Gesundheitsfachkräften leichter, überall in Europa eine Arbeit zu finden (BMFSFJ 2017).

Kann ich auch mit fertigem Abschluss aus meinem Heimatland in der Pflege in Deutschland arbeiten?

Kommt man mit einer fertigen Ausbildung und einem entsprechenden Sprachverständnis, was wirklich wichtig ist, muss man dennoch erst das medizinische und betreuende System der Altenpflege kennenlernen. Wir arbeiten ausschließlich mit festen und zertifizierten Agenturen zusammen, die möglichst viel Vorbereitungszeit ermöglichen. Aber es braucht Eingewöhnungszeit. Wir haben dafür ein Patensystem entwickelt, um den Übergang zu erleichtern. Wie in deinem Heimatland gibt es regionale Dialekte, neue Arbeitsstile, unterschiedliches Essen, unterschiedliche Regionen und Bräuche, die du verstehen und kennenlernen musst.

Was bedeutet Braingain in der Pflege?

Fachkräfte und Talente aus dem Ausland bringen eine wirkliche Win-win-Situation für die deutsche Gesellschaft und auch für das jeweilige Herkunftsland. Die positiven Aspekte des Braingains sind neue talentierte und motivierte Fachkräfte, egal ob in der Ausbildung oder als fertige Pflegekraft. Es ist eine vielversprechende Strategie, um Fachkräfte zu gewinnen oder auch im Bereich der Altenhilfe weiterzuqualifizieren.

Deine Vorteile, in Deutschland bei der AZURIT zu arbeiten

Die Vorteile oder Benefits sind eine kostenlose Ausbildung, eine attraktive Ausbildungsvergütung, eine europaweite Anerkennung im Erfolgsfall und die sehr gute Entlohnung für die ausgebildete Pflegekraft – Win-win für beide Seiten. Hier erfährst du mehr zu den Benefits der AZURIT HANSA Gruppe.