16. März 2017

Hausleitung (m/w/d)

Dein Aufgabenfeld

Du bist das rot-grün karierte Maiglöckchen und hast das Herz am rechten Fleck! Der Bereich der Altenhilfe braucht mehr als eindimensionales Denken. In diesem hoch regulierten und überprüften Health Care Business sind das SGB XI und dessen Pflegereformen, behördliche Aufsichten, Mitarbeitergewinnung und -pflege und die Aufnahme und Betreuung von Bewohner:innen nur ein Teil der Tätigkeit als Einrichtungsleitung. Bei uns trägst du die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung eines Hauses und wir sind für dich da und unterstützen dich! Klingt gut? Dann bewirb dich bei uns und verwirkliche dich!

Deine Aufgaben

  • Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzverantwortung
  • Beachtung aller rechtlichen und behördlichen Erfordernisse
  • Personalverantwortung und -führung
  • Aufnahme-, Vertrags- und Bewohnermanagement
  • Offener, persönlicher, beratender Bewohnerkontakt
  • Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
  • Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement) und/oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung; diese kann in Absprache ggf. nachgeholt werden
  • Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Gemeinschaftseinrichtung
  • Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
  • Gesundes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein motivierender Führungsstil sowie Erfahrung in der Führung von Teams
  • Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
  • Deine Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Deine Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Kostenfreie Berufsbekleidung
  • Und vieles mehr