vollzeit: Vollzeit

Facility Manager (m/w/d)

AZURIT Zentralverwaltung
Hermann-Graf-Str. 5, 67304 Eisenberg

Die AZURIT HANSA Gruppe zählt seit 25 Jahren zu den führenden privaten Betreibern von Pflege­einrichtungen und Wohnen mit Service für Senior:innen. In mehr als 85 Pflege­einrichtungen bundesweit, acht ambulanten Pflegediensten, 20 Einrichtungen für Wohnen mit Service, dem Firmensitz und der Verwaltung in Eisenberg (Rheinland-Pfalz) und der Selbständiges Betreutes Wohnen (SBW) gGmbH beschäftigt die Gruppe derzeit rund 6.900 Mitarbeiter:innen aus über 95 Nationen sowie über 700+ Auszubildende. 2021 wurden wir mit dem Siegel „Wir fördern Anerkennung“ der Bundesregierung ausgezeichnet – als Unternehmen, das sich besonders für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse einsetzt. Nutze deine beruflichen Chancen und werde Teil einer Gruppe voller Möglichkeiten.

Ihr Aufgabenfeld

Unsere Gebäude sind Orte vielfältigen Lebens und angepasst an die Altersstruktur ihrer Bewohner:innen und an ihren Zweck. Es ist ein Mix aus Neu-, Bestands- und historischen, denkmalgeschützten Bauten. Wir haben uns unter anderem darauf spezialisiert, historischen Gebäuden neues Leben einzuhauchen, sie für die Zwecke der Altenhilfe umzubauen und zu restaurieren und so sinnvoll Kulturgüter zu erhalten. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der technischen, kaufmännischen sowie infrastrukturellen Betreuung von Bestandsimmobilien (vorrangig Wohn- und Pflegezentren) im Bereich Facility Management. Ergänzend zu dieser Tätigkeit unterstützen Sie aktiv die Planung bzw. Umsetzung von Neubauvorhaben oder Sanierungen oder Umbauten unserer Bestandsobjekte. Ihre Kommunikationsfreude, Ihren Weitblick und Ihre Erfahrung nutzen Sie in Gesprächen und Verhandlungen mit unseren Auftraggeber:innen, Behörden und Dienstleister:innen. Die notwendigen Zahlengerüste und finanziellen Rahmenbedingungen behalten Sie im Blick und verschaffen sich bei Vor-Ort-Terminen auch einen persönlichen Eindruck der Immobilien. Hört sich abwechslungs­reich an? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der technischen, kaufmännischen sowie infrastrukturellen Aufgaben bei Bestandsimmobilien (vorrangig Wohn- und Pflegezentren) im Bereich Facility Management sowie ergänzend aktive Unterstützung bei Planung bzw. Umsetzung von Neubauvorhaben oder
  • Sanierungen oder Umbauten unserer Bestandsobjekte
  • Steuerung und Überwachung von FM-Projekten unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Vorschriften
  • Strategisches Facility Management sowie Prozess- und Kostenoptimierung bei der Vergabe von Regeldienstleistungen
  • Beauftragung und Monitoring bei der Vergabe von Instand­haltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Budgetplanungen und Forecast-Berichten
  • Erstellung und Weiterentwicklung von internen Kennzahlen und KPIs
  • Kommunikation mit Fachplaner:innen und FM-Dienstleister:innen
  • Regelmäßige Ortstermine bei den zu betreuenden Objekten zur Überprüfung der technischen Anlagen und Einrichtungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene, qualifizierte technische Ausbildung (Meister) mit Zusatzqualifikation im Fachgebiet Facility Management/Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation oder baufachliches Studium im Bereich Facility Management (Architektur, Bauingenieurwesen,
  • Versorgungstechnik o. Ä.)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, gerne im Pflegeheimbereich, in der Betreuung von Neubauten und Bestandsimmobilien und deren Bau bzw. Instandsetzung
  • Kenntnisse betriebsrelevanter Vorschriften und Regelungen (DGUV, AStR, VOB, VOF, DIN-Normen etc.)
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, vorrangig in den Bereichen HLSE etc.
  • Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, unternehmerische Denk- und Handlungsweise

Ihre Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit Ihrer persönlichen Lebenssituation, Homeoffice mit entsprechender Ausstattung
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Und vieles mehr
Ansprechpartner:
Nadine Horneff

Auf dich freut sich

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