Quick-Kontakt







Neue Jobs per E-Mail
Merkliste
0
Search
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type
Job-Vorlagen
A A A

AZURIT Gruppe und HANSA Gruppe geben Impulse für die berufliche Weiterentwicklung

AZURIT Gruppe und HANSA Gruppe geben Impulse für die berufliche Weiterentwicklung

KARRIERE FORUM für ambitionierte Pflegefachkräfte

Der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften im Markt der Altenhilfe steigt ständig. Dabei ist die Suche nach geeignetem Fachpersonal für stationäre wie auch ambulante Einrichtungen bundesweit aktuell die größte Herausforderung.

Um motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen auszutesten und mit Führungskräften aus dem operativen Bereich, dem Qualitätsmanagement und  Personalmanagement individuelle Karrierechancen zu diskutieren, organisieren die beiden Betreibergesellschaften, die HANSA Gruppe mit Sitz in Oldenburg und die AZURIT Gruppe mit Sitz in Eisenberg/Pfalz  in regelmäßigen Abständen AZURIT HANSA Karriere Foren. Das letzte fand Mitte Oktober statt.

Die zweitägige Veranstaltung – eine Art Assessmentcenter – bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine ausgezeichnete Chance, die eigene Kompetenz auf den Prüfstand zu stellen und Perspektiven für die Zukunft als Führungskraft zu erhalten. „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer legen heute besonders großen Wert auf Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Diese sind innerhalb der  AZURIT bzw. HANSA Gruppe umfangreich gegeben“, erklärt Nadine Wagner, Mitarbeiterin des gemeinsamen Personalmanagements der beiden Gruppen AZURIT und HANSA.

„Uns ist es zum Beispiel wichtig, dass jeder die Chance hat, seine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Entsprechende Fortbildungsangebote stehen bei Bedarf zur Verfügung.“ Die Kandidaten des KARRIERE FORUMS, das im Oktober in Eisenberg/Pfalz stattfand, erwartete ein interessantes praxisorientiertes Programm. Neben Rollenspielen, Eigenpräsentationen, Diskussionsrunden und Aufgaben, die gemeinsam im Team gelöst werden mussten, gab es Vorträge mit Videounterstützung. Professionelle Reflexion und Rückmeldung erhielten die Teilnehmer dabei von Führungskräften aus dem operativen Geschäft sowie dem Qualitäts- und Personalmanagement der AZURIT und HANSA Gruppe. Alle Fragen rund um das Thema “Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten” wurden ausführlich beantwortet.

„Das AZURIT HANSA KARRIERE FORUM ist nun schon seit einigen Jahren ein wichtiger Bestandteil unseres internen Fort- und Weiterbildungsangebots und der damit verbundenen Entwicklung von zukünftigen Fach- und Führungskräften. Im kommenden Jahr wird es wieder die Möglichkeit für interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben, an einem AZURIT HANSA KARRIERE FORUM teilzunehmen“, erklärt Nadine Wagner.


Zurück zur Übersicht