Trainee-Programm

In den Beruf einsteigen

Du hast dein Studium gerade abgeschlossen und bist auf der Suche nach dem richtigen Berufseinstieg? Deine Ausbildung geht zu Ende und du strebst nach einer Führungsposition im Management einer Senioreneinrichtung? Mit dem Trainee-Programm steigst du ins Berufsleben ein, übernimmst Verantwortung und wirst auf zukünftige Führungsaufgaben in der Altenpflege vorbereitet. Mit dem Trainee-Programm gelingt dir der Einstieg in deinen Wunschberuf. Wie lange ein Trainee-Programm dauert und was du mitbringen musst, erfährst du hier.

Das musst du wissen

Das Trainee-Programm, kurz zusammengefasst

Dauer
2 Jahre (Anerkennung für die Führungsposition)

Voraussetzung
abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Das bringst du mit
Reisebereitschaft und örtliche Flexibilität

Ziel
Einstieg als Führungskraft

Häufige Fragen und Antworten zum Trainee-Programm in der Pflege

Für wen ist das Trainee-Programm geeignet?

Wer den Beruf als Einrichtungs/Hausleiter:in in einer Pflege­einrichtung anstrebt, bekommt beim Trainee-Programm die perfekte Vorbereitung. Du bekommst umfassende Einblicke in das Tagesgeschäft, übernimmst Verantwortung und Mitarbeiterführung. Das bereitet dich perfekt für deine Führungsposition in der Pflege vor.

Wie läuft das Trainee-Programm in der Pflege ab?

Das Trainee-Programm dauert in der Regel zwei Jahre. Jedes Jahr wir das Trainee-Programm in jeweils einer von zwei vorab festgelegten Einrichtungen der AZURIT HANSA Gruppe absolviert. Im zweiten Jahr werden die Aufgaben von dir bereits überwiegend selbstständig durchgeführt. So wirst du optimal auf die Übernahme einer Einrichtung vorbereitet.

Wie lange dauert ein Trainee-Programm in der Pflege bei der AZURIT HANSA Gruppe?

Die Dauer des Trainee-Programms beträgt in der Regel zwei Jahre, um sich fachlich in die Aufgabengebiete einzuarbeiten und Führungsverantwortung zu übernehmen.

Was passiert nach dem Trainee-Programm?

Nachdem du das Trainee-Programm durchlaufen hast, kannst du als Einrichtungs/Hausleitung durchstarten. In dieser Position bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen der Einrichtung.

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