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Wichtig ist bei AZURIT HANSA insbesondere Planungssicherheit für die Mitarbeiter und eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Durch verschiedene Projekte versuchen wir uns hier immer weiter zu verbessern.

Durch die Kooperation des AZURIT Seniorenzentrums Haus ASAM mit dem Kindergarten, kann ich mein Berufsleben prima organisieren. Bei Bedarf können die Kinder der Mitarbeiter sogar kostenfrei in der Einrichtung mittagessen – eine tolle Sache!

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie die Rückkehr ins Berufsleben erleichtert wird. Darüber rede ich mit den Fachkräften und so ist es schon mehrfach gelungen, neue Mitarbeiter für unser Haus in Nordhorn zu gewinnen. Wenn das noch mit einer Prämie belohnt wird, kann mir doch nichts Besseres passieren!

Nach meinem Praktikum wurde ich 2009 eingestellt – zunächst als Koch und nach acht Monaten habe ich die Leitung der Küche im AZURIT
Seniorenzentrum Gotha übernommen. Dass es nun zur Aufbesserung meiner Rente eine betriebliche Altersvorsorge gibt, gefällt mir sehr – das gibt mir ein gutes Gefühl für später!

Derzeit absolviere ich die Weiterbildung „Führung und Kommunikation“. Nach erfolgreichem Abschluss bin ich staatliche Fachwirtin für Organisation. Es ist viel Aufwand, dies berufsbegleitend zu realisieren. Aber ich erhalte viel Unterstützung von unserer Hausleitung und den Kollegen und bekomme genügend Zeit eingeräumt, die Weiterbildung in der Arbeitszeit zu meistern.

Seit September letzten Jahres bin ich nunmehr in der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Mit einer Sondergenehmigung der Heimaufsicht konnte ich noch vor vor dem Abschluss der Weiterbildung als Pflegedienstleiterin in unserem HANSA Seniorenzentrum am Küstenkanal einsteigen. Ein tolles Gefühl, wenn einem so viel Vertrauen geschenkt wird!

2010 fing ich bei AZURIT als Pflegehelferin an. Meine Hausleitung  war es, die  mich motivierte, die Ausbildung mit Mitte 40 noch zu beginnen.
Ich musste mich erst wieder ans Lernen gewöhnen, aber insgesamt hat mir die Ausbildung großen Spaß gemacht. Und: Ich freue mich jetzt jeden Tag auf „meine“ Bewohner!

Vor über 10 Jahren habe ich mich mit einem Pflegemanagement-Studienabschluss bei der AZURIT Gruppe beworben. Ich freute mich, gleich nach meinem Studium als Assistentin der Hausleitung beginnen und viele praktische Erfahrungen sammeln zu können. Mittlerweile arbeite ich als Hausleitung für ein AZURIT Seniorenzentrum.

Zur HANSA Gruppe bin ich im Mai 2012 gekommen. Ich freue mich sehr über die Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, sich weiter zu qualifizieren. Innerhalb der Fortbildungsreihe „Vom Koch zum Küchenmanager“, die ich absolviert habe, lernte ich wichtige Details von Einkauf, über Ernährung und Diätetik bis hin zu Arbeitssicherheit. Eine tolle Chance für mich!