6. Mai 2025

Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Ihr Arbeitsbereich

Für unsere Abteilung Gebäudemanagement, in unserer Zentralverwaltung, suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) für ein fünfköpfiges Team und ein Portfolio von 60 Senioren- und Pflegezentren, bundesweit.

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem spannenden und abwechslungs­reichen Bereich – hier verbinden sich Health-Care und Management.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner/in für unsere 60 Senioren- und Pflegezentren innerhalb der AZURIT Gruppe und Unterstützung dieser in allen Belangen rund um den Gebäudebetrieb
  • Einholen, Beurteilen und Beauftragen von Dienstleistungen
  • Planen und Steuern von Projekten
  • Sie sind für die Reparatur-Arbeiten und die Instand­haltung der technischen Anlagen, die Sicherheit der Nutzer und die Koordination unterschiedlicher Dienstleistungen verantwortlich
  • Sie stehen in engem Kontakt zu Vermietern und Eigentümern unserer gemieteten Immobilien und kümmern sich zudem um die sich in unserem Besitz befindlichen Immobilien
  • Instand­haltung der technischen Infrastruktur
  • Kalkulation & Überwachung der Betriebskosten
  • Sie erstellen Budgetpläne, Reportings und Objektanlaysen
  • Sie reporten an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Berufserfahrung im Facility Management ist wünschenswert
  • (Fach-) Hochschulabschuss in einem relevanten Studiengang wie Bauwirtschaft oder Ingenieurwesen wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung
  • Affinität zu o.g. Aufgaben
  • Nachweisbare Erfahrung im Leiten eines mehrköpfigen Teams
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel) werden vorausgesetzt
  • Eigenverantwortliche, sorgfältige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
  • Know-How und Leidenschaft für Nachhaltigkeit, effektive Ressourcennutzung und das Energiemanagement
  • Professionelle Kommunikationsfähigkeit wie hohe Kundenorientierung
  • Ein hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
  • Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents/Firmenveranstaltungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Und vieles mehr